De acordo com a pesquisa, 80% dos CEOs disseram que o ambiente de negócios está crescendo em complexidade de forma assustadora, o que exige, literalmente, novas formas de pensar e agir(veja mais sobre isso aqui). Menos de 50% disseram acreditar que suas organizações estejam equipadas para lidar efetivamente com esta complexidade crescente. Uma das razões para essa falta de preparo é a escassez de líderes criativos e a ausência de uma infra-estrutura organizacional que facilite o surgimento desses líderes(Veja mais sobre isso aqui).
[...] Seis movimentos fundamentais que as empresas devem adotar para criar uma cultura de inovação:
1 - Atender as necessidades das pessoas: Reconhecer que questionar a ortodoxia e as convenções - a chave para a criatividade - começa com questionar as formas como as pessoas tem expectativas sobre o trabalho. Como suas necessidades principais - fisicas, emocionais, mentais e espirituais - podem ser atendidas no ambiente de trabalho? [...]
2 - Exercitar criatividade sistematicamente: Não é mágica e pode ser desenvolvida. Há cinco fases bem definidas e aceitas do pensamento criativo: uma visão em primeiro lugar, a saturação, a incubação, iluminação e a verificação [...]
3 - Cultive a paixão: A maneira mais rápida de matar a criatividade é colocar as pessoas em funções que não excitam a imaginação. Crianças que são encorajadas a seguir sua paixão desenvolvem uma melhor disciplina, um conhecimento mais profundo e são mais perseverantes e mais resistentes frente às contrariedades. [...]
4 - Tornar significativo o trabalho: Os seres-humanos são animais de significado( Veja mais sobre isso aqui). Dinheiro paga as contas, mas é uma fonte limitada de significado. Sentimo-nos melhor sobre nós mesmos quando estamos fazendo uma contribuição positiva para algo além de nós mesmos.[...]
5 - Fornecer tempo: Criatividade não tem ponto eletrônico em que você tem expediente de trabalho entre as 8 horas da manhã e as 6 horas da tarde. O pensamento criativo requer tempo relativamente aberto, ininterrupto e livre de pressão para respostas imediatas e soluções instantâneas.[...]
6 - Renovar-se: Os seres humanos não são preparados para operar continuamente da mesma forma que computadores. Estamos destinados a gastar energia para períodos de tempo relativamente curto - não mais que 90 minutos - e depois se recuperar. A terceira fase do processo criativo, incubação, ocorre quando passo de um problema que estamos tentando resolver e deixamos o nosso inconsciente trabalhar sobre ele. É eficaz quando realizamos uma caminhada, ou ouvimos música, ou silenciamos a mente através da meditação, ou mesmo ao dar um passeio. [...].
Fontes e demais informações: http://hsm.updateordie.com/inovacao/2010/08/gestao-20-seis-segredos-para-criar-uma-cultura-de-inovacao/
[...] Seis movimentos fundamentais que as empresas devem adotar para criar uma cultura de inovação:
1 - Atender as necessidades das pessoas: Reconhecer que questionar a ortodoxia e as convenções - a chave para a criatividade - começa com questionar as formas como as pessoas tem expectativas sobre o trabalho. Como suas necessidades principais - fisicas, emocionais, mentais e espirituais - podem ser atendidas no ambiente de trabalho? [...]
2 - Exercitar criatividade sistematicamente: Não é mágica e pode ser desenvolvida. Há cinco fases bem definidas e aceitas do pensamento criativo: uma visão em primeiro lugar, a saturação, a incubação, iluminação e a verificação [...]
3 - Cultive a paixão: A maneira mais rápida de matar a criatividade é colocar as pessoas em funções que não excitam a imaginação. Crianças que são encorajadas a seguir sua paixão desenvolvem uma melhor disciplina, um conhecimento mais profundo e são mais perseverantes e mais resistentes frente às contrariedades. [...]
4 - Tornar significativo o trabalho: Os seres-humanos são animais de significado( Veja mais sobre isso aqui). Dinheiro paga as contas, mas é uma fonte limitada de significado. Sentimo-nos melhor sobre nós mesmos quando estamos fazendo uma contribuição positiva para algo além de nós mesmos.[...]
5 - Fornecer tempo: Criatividade não tem ponto eletrônico em que você tem expediente de trabalho entre as 8 horas da manhã e as 6 horas da tarde. O pensamento criativo requer tempo relativamente aberto, ininterrupto e livre de pressão para respostas imediatas e soluções instantâneas.[...]
6 - Renovar-se: Os seres humanos não são preparados para operar continuamente da mesma forma que computadores. Estamos destinados a gastar energia para períodos de tempo relativamente curto - não mais que 90 minutos - e depois se recuperar. A terceira fase do processo criativo, incubação, ocorre quando passo de um problema que estamos tentando resolver e deixamos o nosso inconsciente trabalhar sobre ele. É eficaz quando realizamos uma caminhada, ou ouvimos música, ou silenciamos a mente através da meditação, ou mesmo ao dar um passeio. [...].
Fontes e demais informações: http://hsm.updateordie.com/inovacao/2010/08/gestao-20-seis-segredos-para-criar-uma-cultura-de-inovacao/
Comentários
Postar um comentário